La Fundación
Conoce nuestra misión, valores y proyecto
Presentación
La Fundación de Investigación del Hospital General Universitario de Valencia (FIHGUV) es una entidad sin ánimo de lucro que, desde 1999, realiza investigación biomédica y clínica multidisciplinar empleando tecnología puntera y colaborando con diferentes agentes del sistema de innovación con prestigio regional, nacional e internacional.
La Fundación gestiona la investigación del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia y de su departamento de salud, siempre orientada en la consecución de sus objetivos de promoción, impulso y desarrollo de una investigación científica, sanitaria y biomédica. La innovación también constituye uno de sus pilares básicos como palanca tractora para lograr un sistema de salud de excelencia que mejore la asistencia a los pacientes y su calidad de vida.
Sus instalaciones disponen de varios laboratorios dotados con la tecnología necesaria para dar soporte a proyectos de investigación de máxima relevancia y fomentar nuevas fórmulas con las que mejorar los procesos médicos y quirúrgicos. Así mismo, dispone de una Unidad de Investigación Clínica, una Unidad Científica de Innovación Empresarial financiada por la AVI y un Centro de Simulación para el entrenamiento de los profesionales, así como de un plató de televisión para mejorar la difusión de la ciencia e innovación realizada por los investigadores y profesionales de la medicina.
Además de los grupos de Investigación Clínica que existen en cada especialidad médica del Hospital General de Valencia, en la Fundación se ubican estos seis grupos de investigación translacional: oncología molecular, ginecología, ingeniería biomédica y tisular (BTELab), farmacología del sistema respiratorio, urología (UROLab) y pediatría (iPediTec).
La Fundación también acoge diversas estructuras de excelencia como grupos de investigación pertenecientes al CIBER (CIBER-ONC y CIBER OBN) y la nueva Plataforma de Biomodelos y Biobancos (SAIBSAL) del Instituto de Salud Carlos III.
Organigrama
- Patronato
Patronato
El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación que velará por el cumplimiento de los fines fundacionales y ejecutará las funciones que le corresponden con sujeción a lo dispuesto en el ordenamiento jurídico y en los Estatutos de la Fundación.
En la actualidad el Patronato está compuesto por los siguientes miembros:
Presidenta:
Inmaculada González Martorell. Diputada Área de Bienestar Social. Diputación de València.Vicepresidente:
Bernardo Valdivieso Martínez. Secretario autonómico de Planificación, Información y Transformación Digital. Conselleria de Sanidad.
Vocales por razón de cargo:
Goitxane Marcaida Benito. Directora Gerenta CHGUV.
Enrique Zapater Latorre. Director de Investigación y Docencia CHGUV.
Emilio López Alcina. Presidente CEIm CHGUV.
Francisco Sanz Herrero. Director Médico CHGUV.
Eduardo Piqueras Sanchiz. Director Económico Financiero CHGUV.
María Vicenta Mestre Escrivà. Rectora Universitat de València.
José Esteban Capilla Romá. Rector Universitat Politécnica de València.Vocales por elección:
– Nombrados por la Comisión Clínica:
Cristina Campos Fernández.
Victoria Íñigo Huarte.– Nombrados por la Comisión de Cuidados:
Ana Tornero PláVocales por designación:
– Nombrados por el presidente de la Diputación:
– Nombrados por la Conselleria de Sanidad:
Mariola Penadés Fons.
Pedro Manuel López Redondo.Secretario:
Román Mateo Álvarez.- Junta de Gobierno
Junta de Gobierno
La Junta de Gobierno propone los planes y programas de actuación elevándolos al Patronato para su aprobación. Prepara y elabora el inventario, balance de situación, cuenta de resultados, presupuestos y su liquidación, entre sus principales competencias. Realiza todos los actos de administración que afectan a la conservación y adecuada inversión de los bienes de la Fundación.
Los miembros que componen la Junta de Gobierno son:
Presidenta:
Goitxane Marcaida Benito. Directora Gerenta CHGUV.Vocal del patronato:
Presidente de la Comisión de Investigación CHGUV:
José Pérez Silvestre. Director de Investigación y Docencia CHGUV.
Presidenta CEIm CHGUV:
M.ª José Safont Aguilera.Miembro de la Comisión Clínica:
Victoria Íñigo Huarte.Miembro de la Comisión de Cuidados:
Carmen Pomer Sancho.Secretario:
Román Mateo Álvarez.- Gerente
- Auditor interno
- Administración
Administración
Carla Sánchez
+34 963 131 893
Joanna Gómez
+34 963 131 800 – Ext.: 437231
Montse Pont
+34 963 131 849
- Recursos humanos
- Gabinete jurídico
- Finanzas
- Gestión de I+D
- Gestión de la innovación - UCIE
UNIDAD CIENTÍFICA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL (UCIE)
Mari Carmen Navarro (coordinación)
+34 963 131 800 – Ext.: 437343
Charo Lázaro
Miriam Álamo
AGENTE DE INNOVACIÓN
Miranda García del Castillo
+34 963 131 800 – Ext.: 437372
- Unidad de Investigación Clínica
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA
Alexa Boix
+34 963 131 800 – Ext.: 437341
Teresa Moratal
+34 963 131 800 – Ext.: 437334
- Biobanco
- Órganos Consultivos
- CEIm
CEIm
Presidenta
M.ª José Safont Aguilera (especialista en Oncología Médica).
Vicepresidente
José Luis Sánchez Carazo (especialista en Dermatología).
Vocales
I. Médicos con labor asistencial
Julio Álvarez Piti (especialista en Pediatría).
Francisco Antón García (especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Atención Primaria).
Dolores López Alarcón (especialista Anestesia y Reanimación).
Antonio Martorell Aragonés (especialista en Pediatría).
Dolores Ocete Mochón (especialista en Microbiología Clínica).
Miriam Natsuki Oishi Konari (especialista en Otorrinolaringología).
Aurelio Quesada Dorador (especialista en Cardiología).
José Pérez Silvestre (especialista en Medicina Interna).
Carlos Sánchez Juan (especialista en Endocrinología y Nutrición).
Esther Roselló Sastre (especialista en Anatomía Patológica).
Emilio López Alcina (especialista en Urología).
Miguel García Deltoro (especialista en Enfermedades Infecciosas).II. Farmacéuticos de Hospital y Atención Primaria
Elías Ruíz Rojo (farmacéutico de Atención Primaria).III. Farmacóloga clínica
Consuelo Pedrós Cholvi (especialista en Farmacología Clínica).IV. Enfermeros
Francisco Javier Gracia Pérez (enfermero).
Anna Martí Monros (enfermera).V. Ajeno profesiones sanitarias
Concepción Domínguez García. Vocal (licenciada en Derecho).
Nemesio Martínez García (licenciado en Derecho).
Arturo Chust Zornoza (presidente de la Asociación de Pacientes con Leucemiaen la Comunitat Valenciana-ASLEUVAL).
VI. Ajeno al centro
Juan Carlos Valderrama Zurián (especialista en Historia de la Ciencia y Documentación).Secretaría Técnica:
Alejandro Bernalte Sesé (especialista en Farmacia Hospitalaria). - Comité Científico
COMITÉ CIENTÍFICO
Presidente
Enrique Zapater Latorre.Secretaria
Teresa Moratal Hurtado.Vocales
Emilio López Alcina.
Miguel García Deltoro.
Anna Martí Monrós.
Carlos Camps Herrero.
Dolores Ocete Monchón.
José Luis Sánchez Carazo.
Carmen Escobedo Lucea.
Juan Gilabert Estellés.
Javier Milara Payá. - Comité de Innovación
Comité de Innovación
- Comunicación y divulgación científica
COMUNICACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA
Guillermo González Castilla
+34 963 131 800 – Ext.: 438675
676 519 765
Miriam Álamo
+34 963 131 800
MISIÓN
– Realizar investigación biomédica y clínica multidisciplinar, transfiriendo el conocimiento y las innovaciones resultantes a la práctica hospitalaria, al tejido productivo y a la sociedad.
– Para ello, emplea tecnología puntera y colabora con diversos agentes del sistema de innovación con prestigio regional, nacional e internacional, aprovechando sus capacidades para lograr crear un sistema de salud puntero centrado en mejorar la asistencia a los pacientes y su calidad de vida.
VISIÓN
– Que la Fundación se constituya como un referente en la investigación biomédica traslacional de excelencia a nivel regional, nacional y conseguir proyección internacional.
VALORES
– Compromiso con los pacientes y la sociedad.
– Excelencia, profesionalidad y prestigio.
– Liderazgo en innovación y transferencia.
– Rigor y trasparencia.
– Atracción del talento.
– Fomento de la mejora continua y calidad.
– Sostenibilidad o diversidad e igualdad de oportunidades.
– Respaldo y soporte a nuestro personal; compromiso con su educación y formación. Apuesta por la estabilización de la carrera investigadora.
– Fomento del sentimiento de pertenencia a la organización.
– Apoyo al desarrollo personal de las personas trabajadoras implementando la estrategia HRS4R.
– Alianzas, vocación internacional e impulso de la cooperación.
– Sostenibilidad.
– Comunicación y difusión de investigaciones y actividades.